Qui sommes-nous?

A PROPOS

A small, hard-working consulting firm based in LA. Established in 2008, we hit the ground running with our direct approach to finding success. Large scale solutions, communication development and project managing, we offer our clients the full package.
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CV complet :

Christine Bénard - Fondatrice et Directrice

J'ai travaillé 12 ans en tant que consultante en stratégie, management, organisation et opérations (achats, réduction de coûts) et 15 ans dans des positions opérationnelles dans l'industrie, dont 10 ans en tant que Directeur Général. Je suis également administratrice d'une Société cotée: Séquana

 

J'ai dirigé des plans de transformation majeurs au sein de grands groupes industriels qui ont conduit à des résultats en rupture forte. Ainsi, en tant que CEO de Mecaplast (équipementier automobile - 600 m€ de CA, 6000 employés dans 15 pays), avec les équipes, nous avons relevé la marge de 7 points et obtenu un carnet de commandes record grâce à une approche internationale, tournée vers l'innovation produit/process et impliquant 100% du personnel.

 

J’ai un attachement tout particulier à la Fonction Achats qui a un peu été le fil directeur de ma carrière (VP achats Valeo, VP stratégie, Innovation et achats généraux Alstom). J’adore faire « mon tour d’usine », c’est une expérience humaine irremplaçable : le progrès s’y construit avant tout avec les yeux, les oreilles, les jambes et le cœur ! (DG Valeo Clim, CEO Mecaplast).

J'ai eu la fierté et la joie, avec mes équipes, de recevoir plusieurs distinctions: prix du meilleur fournisseur Logan (Renault), prix du meilleur fournisseur/qualité (PSA), prix de la meilleure communication interne (Valeo), Prix de la meilleure usine (Insead/L'Usine Nouvelle), prix de la meilleure entité en référencement qualité interne (Valeo).

 

Mon modèle de management s'est forgé au contact de mes « chefs », tous des dirigeants charismatiques de groupes du CAC 40 (Patrick Kron, Thierry Morin, Noël Goutard, André Navarri, Hanna Moukanas); j'en ai pris le meilleur... et y ai ajouté ma touche personnelle et féminine!

Je suis passionnée d’innovation (y compris innovation sociale) et suis très active sur les réseaux sociaux. J'ai de nombreuses activités de bénévolat dans l'humanitaire. Je suis Présidente d'Habitat et Humanisme 06. J’aime enseigner et transmettre mon savoir (HEC, Skema de Nice, conférences nombreuses sur le management, participation à des livres et/ou émissions radio/télédiffusées).

Chaque problématique est unique et fait intervenir des expertises précises. Avec une expérience métier de plus de 25 ans, son réseau d'experts et ses partenaires, G-G+ mobilise les compétences qui apportent des solutions sur-mesure à ses clients. 

NOS PARTENAIRES

Brainsonic - Solutions digitales

Brainsonic délivre aux entreprises des solutions digitales orientées ROI et Engagement, pour le marketing et la communication, en intégrant notamment la vidéo, les réseaux sociaux et les nouveaux écrans.

 

Brainsonic est une « Blended Agency » où compétences éditoriales, créatives et techniques se combinent étroitement via des prestations de service et des plateformes logicielles (dont Sociabble)

Formation-Negociation.com (avec Christine Morlet)

Christine, est conférencière professionnelle (la première certifiée par les Etats Unis), spécialiste de l'influence positive. Elle enseigne à comment devenir conférencier professionnel et intervient aussi en entreprise, notamment sur "mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble" ou encore sur des formations négociation.

Nous avons monté un module de négociation achats commun et nous intervenons ensemble sur une Conférence: "l'employé au cœur des attentions"

Manageris - Formation des managers

Spécialiste du management et leadership depuis 1992, Manageris a développé une expertise du développement des managers et dirigeants, centrée sur l’apprentissage en situation de travail.

 

Manageris met ainsi en œuvre des dispositifs de montée en compétence et de déploiement du changement qui se distinguent par une réelle transformation des comportements, ancrée dans le quotidien.

MCABH

Le Monaco Cote d'Azur Business Hub, dont je suis membre, est une association regroupant une centaine d'entreprises innovantes de Monaco et de la Cote d'Azur, notamment dans les domaines du numérique, des objets connectés et des smart cities.

 

MES COUPS DE COEUR

Venturi

Un tout petit constructeur monégasque de véhicules électriques; tout petit... mais gigantesque par ses prouesses technologiques et humaines. L'une des écuries du grand prix de Formula-e. Sans oublier une voiture de record de vitesse, la VBB3, la jamais contente, qui porte tous nos rêves de dépassement de soi, de plaisir de gagner ensemble et d'un Monde plus Durable!

Waoup - réacteur d'innovations

Waoup a été co fondé par mon ami Hervé Kleckzewski. C'est un "réacteur d’innovation" associant individus talentueux et entreprises engagées. Ensemble, ils créent de nouveaux business et façonnent leurs leaders. Ensemble, ils produisent de nouvelles idées et accélérent leur réalisation. Ensemble, ils participent à la construction d’un futur positif en libérant les énergies, l’envie d’entreprendre et le besoin de surpasser. Envie de les rejoindre?

Habitat et Humanisme 06

Je suis Présidente d' Habitat et Humanisme 06. Nous cherchons des donateurs, des bénévoles et des appartements pour les plus démunis. Nous croyons à la réinsertion via le logement. Nous croyons à un monde plus solidaire, qui ne laisserait personne sur le bord du chemin. Rejoignez-nous!

LET'S MEET

Les employés d'abord, les clients ensuite, Comment renverser les règles de management - Vineet Nayar

Editions Diateino

Renverser les règles conventionnelles du management en mettant la direction au service des employés les plus proches des clients, telle est la stratégie du changement qui conduit au succès.Ce processus de transformation s’effectue à l’aide de programmes qui développent la confiance, motivent et responsabilisent ceux qui créent le plus de valeur et satisfont le mieux leurs clients.

Le belle histoire de Favi : l'entreprise qui croit que l'homme est bon - Jean-François Zobrist

Editions Humanisme & Organisations

Dans l'univers impitoyable du marché de l'automobile, Favi affiche de confortables résultats depuis plus de 25 ans. Les belles histoires de Favi nous indiquent la voie originale d'un management aussi humaniste que performant.

Daniel Herrero - L'esprit d'équipe et le management des hommes

Mon intervenant coup de cœur lors de mes séminaires de Direction. L’un des entraîneurs les plus énigmatiques de rugby, il a mené le RC Toulon à la victoire en 1987. Chaque fois qu’il est intervenu auprès de mes équipes de Direction, il a toujours réussi à les « gonfler à bloc durablement ». 10 ans, après certains m’en reparlent encore : avec lui le leadership devient « une évidence ». Et tout cela en s’amusant, comme dans une troisième mi-temps

Bord2scène

Je les ai utilisés pour soutenir des conventions "internes". Un succès garanti. A partir d'un brief sur vos problématiques internes, ils vous les traduisent sous formes de saynètes bilingues. En riant de nos travers, l'effet "dédramatisation" joue à plein et donne envie de changer!